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高福军深入企业开展党建联系点工作并调研督导“三大改革”
  时间:2020-06-18  点击量:   
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引领不止步,攻坚不停歇。在集团企业“三大改革”全面推进之际,集团企业党委常委、工会主席高福军作为企业党建联系点领导,深入基层,与职工群众面对面,宣讲政策、解决问题,推动企业“三大改革”落地见效。

3月19日上午,受新冠肺炎疫情影响,高福军以视频会议形式参加企业党建联系点工作调研启动会。高福军在认真听取了企业党政主管对党建工作和行政工作的汇报后,对企业取得的成绩给予充分肯定。

针对企业下一步工作,高福军提出四个方面意见:

一是坚持责任导向,确保联系点工作取得扎实成效。要积极发挥独立自主的主动性、积极性和创造性,以问题为导向,以高质量发展为目标,着力解决当前影响企业改革发展的最紧迫的问题,着力破解企业生产经营和党建工作的短板。

二是突出“三大改革”攻坚,加快推动企业高质量发展。要进一步深化认识,“三大改革”是解决企业发展、职工生存问题的根本出路。滚动发展方面,要紧跟5+N布局精准培育市场,在资源上精准投入,在揽干一体上精准用力,在滚动理念上精准深入;内部承包和模拟股份制方面,要在学习宣贯上求实效,在分类推进上抓细化,在规范管理上下功夫,在有效监督上出实招;队伍管理变革方面,要充分激发职工队伍活力,着力用好施工队伍。

三是坚持更高的站位,统筹推进疫情防控和复工复产。要科学有序、分区分级、分类分时组织好复工复产;加强民主集体协商,合法合理,利益兼顾,灵活实效,维护好职工合法权益。

四是勇于担当作为,推进高质量党建取得新成效。要在引领发展上融合,在经营生产上融合,在管理上融合,在作风上融合。

4月13日,高福军深入企业渝黔扩能项目部3号梁场、平山产业园特大桥施工现场,了解项目施工概述、防疫复产、队伍管理、劳动竞赛开展情况,并召开党建联系点调研暨推进“三大改革”座谈会。高福军强调,项目部全体职工要提高政治站位,全力推动“三大改革”取得实效,要在内部承包责任制和队伍管理变革上持续发力,不断激发职工干劲,提升管理效能,通过劳动竞赛,形成大干局面,确保项目工期如期实现。

4月14日,高福军在企业成昆项目部召开了党建联系点调研、“三大改革”任务推进暨职工代表巡视质询会。 会上,高福军听取了项目部关于党建工作和生产经营方面的汇报,围绕“三大改革”、企业发展及职工工作生活等相关事项与项目部职工进行了现场交流,并征求职工意见建议。交流过程中,职工纷纷就“三大改革”、企务公开、工资福利等热点问题踊跃发言,气氛热烈。高福军对项目职工提出的问题和疑惑给予解答,并围绕如何推进“三大改革”强调了四点意见:一是统一思想,汇聚力量,加快推进“三大改革”步伐;二是坚持底线思维,加强过程管控,努力完成全年生产任务;三是严格落实项目企务公开制度,确保企业改革有序推进;四是坚持“严融新实”工作要求,扎实开展党建工作,以高质量党建引领高质量发展。

5月27日,高福军在企业绵阳科技城项目部召开党建联系点调研、“三大改革”任务推进暨职工代表巡视质询会。高福军听取了企业绵阳、德中项目部党建和生产经营工作汇报,并与参会职工就“三大改革”、物资材料采购、施工队伍合作等热点问题进行了深入交流,对职工提出的问题和疑惑进行了一一解答。围绕“三大改革”任务推进,高福军强调了四点意见:一是坚决推进“三大改革”任务落地落实;二是全力完成年度指标任务;三是严格落实企务公开制度;四是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

集团企业党委将党建联系点工作与“三大改革”紧密结合,使党建联系点工作实效进一步发挥,企业将贯彻落实,干在实处,不断开拓新思路,落实新举措,再创新局面,推进“三大改革”落地见效。



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