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企业组织召开劳务实名制管理系统(微达惠心)应用培训
  编辑:传兴风  时间:2019-09-03  点击量:   
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 8月30日,企业在5楼会议室组织召开微达惠心劳务实名制管理系统应用培训视频会,企业科技管理部、经管管理部、设备物质部及所属30余个项目参加培训。

 培训会上,培训老师首先从农民工管理背景及现状、解决方案、实现价值、管理效果对微达惠心系统进行了全面的先容,并分别从实名制管理、考勤管理、办公管理、单车管理、安全管理等方面的具体操作做了详细的讲解。

 微达惠心人员管理模块采用实名闭环管理,根据项目现场管控特点和要求,通过“三认证、两核实、一保障”的过程实施,采用移动考勤解决方案,灵活高效监理工人个人信息档案资料库,云通讯录。做到施工作业人员底数清、基本资料情况清、出勤记录清、进出项目时间清和工资发放清的“五清”管理目标。采用“互联网+”的方式,将现场人员纳入信息库统一管理,实现标准化、信息化、智慧化工地。

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