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搭建“二三四”体系
锤炼青年职工硬功夫
  编辑:李慧楠  时间:2018-12-17  点击量:   
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培养一批德才兼备的青年人才队伍是企业持续发展的根本保证。青年职工在思想上存在的问题不仅影响青年职工自身的成长进步,而且还影响企业的稳定与发展。因此要坚持以人为本的理念,结合青年职工身心特点,进一步加强对青年职工思想观念的教育和导向;要加强机制和激励保障,大力培植适合青年人才成长、开花、结果和良好环境和优质土壤,使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军。

用好“两个抓手”巩固青年职工思想基础

用共同理念凝聚青年职工。要坚持以理念教育为核心,帮助广大青年把个人追求与企业前途命运紧密结合。一是持续开展形势任务教育活动。通过形势任务教育,把企业的管理思想、思路和目标及时传达到青年职工,让广大青年职工知道企业当前管理重点是什么,主要矛盾是什么,阶段性目标、任务是什么等,潜移默化引导青年职工支撑和参与企业管理。二是做好企业规章制度的宣传和说明工作。青年职工是规章制度的实行终端,通过各级组织细致的宣传和说明工作,增强青年职工的实行动力。

用先进典型激励青年职工。要通过开展“十佳青年标兵”评选、“五四青年奖章”等形式多样、内容丰富的评优表彰活动,深入挖掘、积极选树企业在生产经营、经济效益管理、施工生产一线可亲、可敬、可学的先进典型。努力开展“奋斗的青春最美丽”分享活动,将先进典型请到台面,与青年职工面对面交流,推动各类青年典型事迹的广泛传播,积极向青年职工传递“正能量”,让青年职工感受到只要奋斗,人人都能成为榜样,确保青年职工健康成长。

搭建“三个载体”助力青年职工出彩机会

搭建生产突击载体。要紧紧围绕企业不同时期的重难点工作和不同阶段的重难点任务,深化“号、手、队”等特色活动,引领青年职工争当先锋、争做表率。要抓住TBM长大隧道等选择青年人相对集中,环境相对艰苦的项目,开展好“青年文明号”争创活动,培养选树一批甘于奉献、乐于吃苦、冲锋在前的(TBM)青年人才团队。

搭建安全保障载体。要充分认识加强青年职工安全教育对企业安全质量工作的重要作用。结合实际,根据生产任务特点,开展好“青年安全示范岗”等活动,充分利用宣传栏、安全警示牌、广播、网络等形式,动员青年职工站好“双岗”、负起责任,发挥哨兵作用,力争做到青年职工身边无事故。

搭建科技攻关载体。要把青年职工创新创效活动作为工作的重要载体,建立健全活动的长效机制。要组织广大青年职工开展以创新为手段、以创效为目标的“五小”攻关和青年QC小组等各类创新实践活动,提高青年职工创新贡献指数,各级组织要想方设法发挥好青年职工的主观能动性,在经营承揽、施工生产、成本管理、变更索赔、基层党建等全过程展示智慧、创造效益、体现价值、贡献力量。

打造“四个平台”深化青年职工服务工程

打造导师带徒平台。要认真梳理活动流程,认真抓好师徒结对、合同签订、跟踪考核、表彰奖励等各个环节工作,缩短青年职工对企业学问、企业精神和企业管理方针的理解、认同周期,加快成长成才;要坚持新员工百分之百参与,在此基础上,扩大活动范围,将转换岗位的青年职工纳入到活动中来,督促导师做好传、帮、带工作;要拓展活动深度,加强对重点对象的持续培养,为优秀青年人才铺路。

打造学习平台。要配合“工地夜校”建设,开展业务常识培训等。要充分利用社会中介、信息资源、高校党校、自考函授等,开展青年职工学历提升活动,为青年职工提升学历创造政策环境和学习条件,要建立青年职工激励体系,为青年职工的学习成才助力加油。此外,还要创新学习方式和载体,多方法、多渠道丰富青年职工的学习内容,加强青年职工的学习交流,不断提升青工队伍素质。

打造青年举荐平台。要努力营造敬重青年、关心青年、信任青年、“适者生存、能者重用”、“不看背景、看能力”的良好用人环境。要充分发挥组织的作用,努力发现、举荐、凝聚一批在政治工作、经营工作、项目管理、财务管理、TBM专业管理等方面,适应企业发展要求的青年人才。要做好“推优入党”、“推优上岗”、“公开竞聘”等工作,建立完善有利于青年人才脱颖而出的有效机制,使青年成长成才步入快车道。要依托青工技能比武、干部竞聘等活动,为优秀青年技能人才立足本岗建功立业提供平台。

打造青年维权平台。要通过“三定”,即定制、定员、定责,切实为青年职工办实事。“定制”就是定制服务项目,增加个性化、多样化服务,因需定制,满足青年职工需求;“定员”就是针对特定人群,把服务定到个人或特定群体,实现人对人的定向服务;“定责”就是落实责任。要通过“三定”,在青年交友婚恋、学问娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助,使青年思想稳定、身心健康、心情愉悦,更好地融入企业、服务企业。

青年兴则企业兴,青年强则企业强。企业要积极发挥各级组织作用,创新方式、落实制度、保障机制,使青年职工的素质得到提高、才智得到发挥、价值得到体现、利益得到保证,凝心聚力,为企业健康和谐发展立足本岗、建功立业!

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